Все отчеты отдаём в Google таблицах, вы можете
сами их группировать, фильтровать, анализировать.
Вы ежедневно получаете отчет в Telegram.
Держите руку на пульсе и в случае
возникновения значительных простоев
можете оперативно на них реагировать.
Выявление потерь рабочего времени как каждым рабочим, так и бригадами в целом
Часы фиксируют физическую активность рабочих каждую секунду с момента как взял часы и до момента как положил.
Если рабочий физически не активен, часы это регистрируют
с возможностью предоставления поминутных данных для дальнейшего анализа.
Эффективное распределение людей по рабочим местам.
В случае недогрузки или перегрузки сотрудников сможете
оперативно их ротировать или корректировать фронт работ
Мотивация рабочих работать активнее, поощряя за "активные" часы.
Мы предлагаем задать нормы Активных Рабочих Часов.
Это оптимальное кол-во часов в смену, когда сотрудник должен заниматься активной деятельностью. По нашему опыту нормальным показателем является в 10 часовой рабочей смене 4,5 - 5 Активных Рабочих Часов, когда сотрудник совершал деятельность. Нормы для каждой профессии вы сможете задать сами с помощью эталона (сотрудника в чьей компетенции и ответственности вы не сомневаетесь). Далее, исходя их этих показателей, строить планы, мотивацию для сотрудников.
Также через низкие показатели АРЧ вы увидите потери рабочего времени и где образуются узкие места в производстве работ.
На основе данных с носимых устройств и заказ-нарядов выявлять аутсайдеров
с регулярным низким показателем физической активности как персонально,
так и в совокупности по ИТРам.
Выявляем прорабов, мастеров, бригадиров,рабочих, чьи показатели физической активности бригад длительное время сильно ниже среднего по объекту.
Выявление и применение лучших практик
взять за эталон лучшие бригады по отсутствию потерь рабочего времени
Геймификация.
Рейтинги и соревнования между сотрудниками.
Смотреть еще
